CoachingOurselves - Design frit

"Refleksion over oplevelser og erfaringer - set i lyset af konceptuelle ideer - er det stærkest værktøj vi har, når vi skal lære om ledelse." Henry Mintzberg

Design frit
CoachingOurselves tilbyder på samme tid
  • Lederudvikling
  • Teamudvikling og
  • Organisationsudvikling
Afhængig af hvad du ønsker at opnå, kan et CoachingOurselves forløb sammensættes frit i forhold til hvilke emner som bruges, og hvordan gruppen sammensættes. Disse meget store frihedsgrader i forhold til indhold, giver meget stor fleksibilitet i forhold til de resultater, som opnås. Herunder gives nogle få eksempler på, hvordan denne frihed kan udnyttes.
Lederudvikling
Er det primære mål at uddanne nye eller erfarne ledere, vil emner kunne udvælges efter deres svage sider, og grupperne vil måske blive sammensat af ledere på samme niveau. Eller også sættes grupperne sammen, så de unge ledere lærer af de erfarne - og de erfarnes syn på verden udfordres af nye.
Udover den personlige læring hos hver enkelt leder, vil der også ske en integration af lederteamet og lederteamet vil begynde at udvikle organisationen.
Teamudvikling
Står du midt i en fusion eller større organisationsændring, er CoachingOurselves et meget effektivt værktøj til at integrere de nye ledergrupper, så de hurtigere kommer til at virke effektivt igen. De vil hurtigt få en fælles opfattelse af hvor de sammen er på vej hen.
I de mange organisationer, hvor samarbejde på tværs af organisationen, er svært, vil CoachingOurselves også kunne være et effektivt middel. Ved at sammensætte grupper på tværs af afdelinger, vil samarbejdet hurtigt forbedres, fordi lederne langt bedre forstår hinanden.
Og som en bigevinst vil lederne blive klogere på ledelse, og de vil begynde at udvikle organisationen.
Organisationsudvikling
Forandringsprocesser kan også støttes effektivt af CoachingOurselves, fordi der let kan sammensættes et program, som passer til en given forandring bla. emner som handler om forandringsledelse. CoachingOurselves er en god måde at involvere og støtte de mange mellemleder, som er essentielle for en succesfuld forandring. CoachingOurselves vil hjælpe dem til at tage ansvar og til at mappe forandringen, så deres medarbejdere forstår den.
Skræddersyet til din organisation
Posility vil hjælpe dig med at få det bedst muligt udbytte ud af et CoachingOurselves forløb for dit team eller organisation. Tøv ikke med at kontakte os.